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Validation des Acquis de l'Expérience pour les ouvriers d'ESAT de Plabennec.
19 février 2009
Le jeudi 12 février, la Maison Familiale et Rurale de Plabennec et l’association Les Genêts d’Or , ont signé une convention de formation qui va permettre aux ouvriers des ESAT de Lesneven, Plabennec et Ploudalmézeau de rentrer dans une démarche de VAE (Validation des Acquis de l’Expérience).
En effet, convaincus que toute personne, à tout moment de sa vie, est capable de progrès et d'acquisition, la M.F.R de Plabennec et les trois ESAT de l'association Les Genêts d'Or du Pays Brestois, ont décidé d’unir leurs compétences pour permettre aux ouvriers de ces trois établissements de valider leurs acquis et savoir-faire professionnels.
Pour l’association et malgré quelques obstacles comme l’illettrisme ou des difficultés de communication et de langage, les ouvriers d’ESAT doivent pouvoir accéder plus largement encore aujourd’hui à des actions de formation professionnelle qui sont pour eux, comme pour toute personne d’ailleurs, une véritable source de développement personnel et professionnel.
C’est donc dans cet objectif que la MFR et Les Genêts d’Or ont mis en place ce dispositif de VAE qui, outre de renforcer la professionnalisation des ouvriers d’ESAT, va surtout permettre, par l’obtention d’attestations relatives à leur métier et pour certains d’accéder à terme à un diplôme, de valoriser et de reconnaître enfin leurs compétences techniques acquises lors de leurs parcours professionnels.
Concrètement, pour l’année 2009, ce sont 36 ouvriers d’entretien d’espaces verts qui vont bénéficier de cette démarche. A cet égard, il faut souligner l’initiative de la MFR qui, pour rendre accessible cette formation au plus grand nombre, a adapté le référentiel tiré du CAP « travaux paysagers » en opérant un découpage des savoirs-faire. Ainsi, après avoir bénéficié d’un temps d’évaluation des pré-acquis et de formation, les 36 ouvriers passeront une épreuve pratique devant un jury composé de professionnels et de formateurs pour obtenir une attestation d’atteinte de compétences dans trois types d’activités : l’entretien des gazons, l’entretien des massifs et l’entretien des allées de circulation.
Au regard de la réussite et surtout des bénéfices que retirent les ouvriers de cette action, les dirigeants de la MFR et des Genêts d’Or pensent déjà à étendre cette démarche à d’autres activités comme l’horticulture et la propreté des locaux, et aussi, aux six autres ESAT des Genêts d’Or situés sur le département du Finistère.
En conclusion et outre de faire reconnaître et de certifier des savoirs-faire par un organisme de formation, cette démarche démontre une fois de plus et en final, qu’on peut être différent mais compétent.
Pour l’association et malgré quelques obstacles comme l’illettrisme ou des difficultés de communication et de langage, les ouvriers d’ESAT doivent pouvoir accéder plus largement encore aujourd’hui à des actions de formation professionnelle qui sont pour eux, comme pour toute personne d’ailleurs, une véritable source de développement personnel et professionnel.
C’est donc dans cet objectif que la MFR et Les Genêts d’Or ont mis en place ce dispositif de VAE qui, outre de renforcer la professionnalisation des ouvriers d’ESAT, va surtout permettre, par l’obtention d’attestations relatives à leur métier et pour certains d’accéder à terme à un diplôme, de valoriser et de reconnaître enfin leurs compétences techniques acquises lors de leurs parcours professionnels.
Concrètement, pour l’année 2009, ce sont 36 ouvriers d’entretien d’espaces verts qui vont bénéficier de cette démarche. A cet égard, il faut souligner l’initiative de la MFR qui, pour rendre accessible cette formation au plus grand nombre, a adapté le référentiel tiré du CAP « travaux paysagers » en opérant un découpage des savoirs-faire. Ainsi, après avoir bénéficié d’un temps d’évaluation des pré-acquis et de formation, les 36 ouvriers passeront une épreuve pratique devant un jury composé de professionnels et de formateurs pour obtenir une attestation d’atteinte de compétences dans trois types d’activités : l’entretien des gazons, l’entretien des massifs et l’entretien des allées de circulation.
Au regard de la réussite et surtout des bénéfices que retirent les ouvriers de cette action, les dirigeants de la MFR et des Genêts d’Or pensent déjà à étendre cette démarche à d’autres activités comme l’horticulture et la propreté des locaux, et aussi, aux six autres ESAT des Genêts d’Or situés sur le département du Finistère.
En conclusion et outre de faire reconnaître et de certifier des savoirs-faire par un organisme de formation, cette démarche démontre une fois de plus et en final, qu’on peut être différent mais compétent.