Retranscription du discours prononcé lors de la remise des attestations de compétences par E.GODET, Directeur du Pôle de Direction Lesneven / Plabennec

L’association « Les Genêts d’Or » n’a pas attendu  la loi « handicap » du 11 février 2005 pour proposer des actions de soutien et de formation continue.

Un projet qui s’est construit depuis deux ans entre la MFR de Plabennec, dirigée par Gérard GALLAIS et les Genêts d’Or du Pays Brestois, grâce à des valeurs éducatives communes et notamment la conviction que toute personne, à tout moment de sa vie, est capable de progrès et d'acquisition.

Concrètement, pour l’année 2009, ce sont 46 ouvriers d’entretien d’espaces verts des ESAT de Lesneven, Plabennec et Ploudalmézeau qui auront bénéficié de cette démarche. Nous devons souligner l’initiative de la MFR et notamment de son formateur, Mr Gildas DOURMAP, qui pour rendre vraiment accessible cette formation au plus grand nombre, a su adapter le référentiel tiré du CAP « travaux paysagers ». Ainsi, après avoir bénéficié d’un temps d’évaluation des pré-acquis et de formation, les 46 ouvriers ont passé une épreuve pratique devant un jury composé de professionnels et de formateurs pour obtenir leur attestation d’atteinte de compétences dans trois types d’activités : l’entretien des gazons, l’entretien des massifs et l’entretien des allées de circulation.

Pour Les Genêts d’Or et malgré quelques obstacles comme l’illettrisme ou des difficultés de comportement, de communication et de langage, les ouvriers d’ESAT doivent pouvoir accéder plus largement encore aujourd’hui à des actions de formation professionnelle qui sont pour eux, comme pour toute personne d’ailleurs, une véritable source de développement personnel et professionnel.

Dans ce domaine et dès 2010, l’association va doubler le budget du plan de formation continue des ouvriers d’ESAT. Nos priorités seront bien évidemment la poursuite du développement des compétences, mais aussi pour certains, l’accession à la qualification de type C.A.P. En collaboration avec l’association AMISEP, de nouvelles formations seront aussi proposées au cours des prochains mois, pour aider les ouvriers dans les domaines de la lecture, de l’écriture, de l’informatique et du code de la route.

Pour les professionnels d’accompagnement, les moniteurs d’ateliers, mais aussi les éducateurs  des services d’hébergement et d’accompagnement social, l’accession à ce dispositif pour les ouvriers est le résultat d’un formidable travail d’apprentissage, de soutien, de conseils, d’encouragement et bien souvent d’éternels recommencements. Il faut dire qu’au sein de ces trois équipes de professionnels, la fameuse notion de sollicitude, de prévenance, développée par Paul RICOEUR, qui consiste à adopter envers l’autre une attitude permettant de rétablir un équilibre plutôt que de l’accentuer est parfaitement intégrée et prend tout son sens.

Outre les savoir-faire et tous les apports techniques que vous avez su transmettre aux ouvriers, tant sur le plan professionnel que social, il semble que c’est surtout l’attention de tous les jours, les petits signes de sécurisation et d’humanité qui ont « tutorisé » leur développement et leur progression. En leur offrant depuis des années un environnement dynamisant et apprenant, vous leur avez apporté toute la confiance nécessaire pour affronter un monde enseignant qui leur était peu connu ou était synonyme d’échec pour certains.

Pour les clients « Espaces Verts » des ESAT, qui sont à 70% des collectivités, savoir dorénavant que votre prestataire « Genêts d’Or » dispose au sein de ses équipes des personnels aux compétences officiellement reconnues, n’est-il pas une garantie supplémentaire qu’ils sauront encore mieux répondre et s’adapter pleinement à vos exigences en matière de productivité, de réactivité, de qualité et aussi, de protection de l’environnement ?